尊敬的领导：大家晚上好！

“绿遍山原白满川，子规声里雨如烟。乡村四月闲人少，才了蚕桑又插田。” 我是来自人文与社会科学学院的周玉华，能够在“莺飞草长，繁花似锦”季节，站在这里与大家一起学习、交流学习心得，我心怀感恩，心潮涌动。感谢学校领导为我们搭建事业发展的良好平台；感谢组织的关心和提拔；感谢学院领导大力帮助提高我的政治素质和业务水平；感谢同事们的信任给我投了赞成票。在今后的工作中，我将心怀感恩，一如既往地保持自己的热情和激情，加强政治理论和管理业务学习，切实增强全局意识，提升精神境界，发挥更大的事业动力，为学院发展辛勤耕耘。

在这次副院长职责分工中，我分管学科建设，我们学院拥有“中国语言文学”省级应用特色学科。虽然之前我也协助建设过“中国古代文学”省级重点建设学科 ，省级教学团队“中国古代文学”，但今天的省级应用特色学科建设意义更为重大，我深感责任重大，如履薄冰，甚至还产生了畏难情绪。经过潘院长的亲切指导，谷书记的思想工作，还有贡处长的鼓励，再加上这三天的学习思考，我毅然而然地感觉到协助建设好“中国语言文学”省级应用特色学科责无旁贷，也逐渐理清了工作头绪。

一、充分调研摸底，打造科研团队。

通过摸底，将近三年来每个人的科研情况进行列表分类，直观了解学院个人科研成果，然后采取座谈会、读书会、学术沙龙等多样形式，提高教师的科研兴趣，引导教师调整科研目标，归纳科研方向，逐渐集中打造具有一定影响力的科研团队。如湘楚流寓文学研究、南岭走廊民族与民间文学研究等。

二、挖掘学术资源，加大科研指导。

采取请起来和送出去的方式，与国内外知名专家学者加强联系，邀请长江学者、名校博导来学校进行学科和科研指导，或者组织学科骨干成员走出去学习交流，并且组织教师提前申报课题，反复组织讨论、将课题书提前匿名送到有影响力的专家进行评审、把关，从而争取在重大项目上获得成功。

三、健全激励机制，促进学科发展。

在学校制定的学科管理办法指导下，学院制定相应的学科管理方法，使学科建设和硕士学位点建设齐头并进，制定学科管理办法、建立学科建设委员会和科研奖励办法等一系列行之有效的激励机制，从而更好促进学科发展。

上述粗浅之见，敬请大家批评指正！让我们携手共进，为学校发展共同努力吧！“四月江南无矮树，人家都在绿阴中。”四月美在燕子坐实了新家，开始温馨的生活；四月美在高飞蓝天的风筝，那是理想在翱翔；四月美在春耕的身影，田野有了动人的春色。最美人间四月天，请大家细细品味，让它与您一起美丽！

谢谢大家！